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普通采购人员的上升之路:从采购员到采购总监
作者:佚名  来源:网络  时间:2019-11-24 9:34:20

所谓不想当将军的士兵不是好士兵,对于普通采购人员来说,采购总监就是其理想中的奋斗目标。那普通采购人员如何实现从普通采购员到采购总监的逆袭呢?就这个问题,有记者采访了在世界五百强企业任采购总监的明星采购员黄征,他用了七年时间就从普通采购员当中脱颖而出,成为某家世界五百强企业亚太区采购总监。面对记者的提问,黄征表示自己总结的经验主要有下面三点:
首先,要有详细职业规划。在做职业规划之前要有客观的自我评价,觉得凭自己的潜力自己能走到哪一步。有了客观的自我评价就可以制订相应的职业规划了。职业一定要详细,最好从求职邮件怎么写开始直到最后实现目标,这其中的每个阶段、每个小目标都要详尽的表现出来。这样有了明确路线,奋斗才有方向。
然后是要不断学习、充电。可以自己去参加一些外部专业机构的培训,公司内部组织的员工培训也要努力争取,不断学习采购行业的先进知识和理念,并勇于实践,将理论知识和实践经验结合起来,不断提高自己的才能。现代社会不存在怀才不遇的情况,如果你的能力到了,上升空间自然也不存在问题。
最后是敢于向老板提要求,努力争取上升机会。中国人一般比较腼腆,不善于向老板提要求,这在职场中其实是非常吃亏的。所以要善于向老板提要求,在入职的时候就可以将自己的下一步奋斗目标告诉老板,比如:入职采购员的时候,就可以和老板说自己的目标是采购经理,等升职到采购经理的时候就可以告诉老板自己下一步的目标是采购总监。其实老板也非常乐意看到自己的下属有奋斗目标,因为有目标的人为了达到目标会更努力的工作。等到能力和资历达到要求的时候,就可以向老板提出升职要求了。


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